Consulting 採用コンサルティング業務
Recruitment consulting 採用コンサルティング業務
採用コンサルティングについて
採用コンサルティング業務は、企業が効果的に人財を採用できるようサポートする専門的なサービスです。この業務は、企業の採用プロセスを最適化し、適切な人財を効率的に見つけ、採用活動を成功させるためのアドバイスや実務支援を提供します。
Point 主な業務内容
採用戦略の策定
弊社は、クライアント企業様の事業目標やニーズを理解し、それに基づいた採用戦略を策定します。
人材のニーズ分析: 必要なスキルセットや経験、適正を明確にし、どのような人財が企業にとって最適かを定義します。
採用市場の調査: 業界や地域における人財市場のトレンドを分析し、競合企業との比較や、求職者の期待する条件などを把握します。
採用チャネルの選定: 効果的な採用チャネル（求人サイト、ソーシャルメディア、リクルーター、エージェントなど）を選びます。
採用ブランディング
採用において、企業の魅力を求職者に伝えることが重要です。コンサルタントは企業のブランディングを強化し、優秀な人材が応募したくなるような施策を提案します。
会社のカルチャーやビジョンの明確化: 企業の強みを整理し、外部に発信するメッセージを作成します。
魅力的な求人広告作成: 求人内容やデザイン、表現方法を最適化し、ターゲットとなる求職者に刺さるような広告を作成します。
採用アウトソーシング
採用の一部、またはすべてを弊社に委託することができます。弊社が面接、スクリーニング、候補者とのコミュニケーションなど、日々の採用活動を実行します。
特徴
- 特徴1魅力的な雇用条件や企業理念を効果的に伝えるため、応募者数の増加や選考通過者の質の向上
- 特徴2採用決定後の入職者の相談などアフターフォローを行います
Consultation ご相談はこちらから
UniquEの特徴
- 1.人財派遣事業相談 完全無料
- 2.採用コンサルティング事業相談 完全無料
- 3.アウトソーシング、BPO事業相談 完全無料
- 4.営業代行事業相談 完全無料
